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    人力資源部組織召開《沈冶機械新形勢新任務》學習心得交流會

    日期:2014年6月9日 10:56

      5月29日下午13:30,人力資源部在科技樓七樓會議室組織召開了劉萬年總經理《沈冶機械新形勢新任務》培訓學習心得交流會。69名公司技術部門40周歲以下技術干部和人力資源部相關人員一起參加了培訓心得座談。
      首先,張永勤部長與在會人員一同回顧了劉萬年總經理《沈冶機械新形勢新任務》講座的部分內容,與會人員圍繞劉萬年總經理提出“準確定位、珍惜崗位、發現問題、共創未來”的四個希望進行了熱烈的交談。在“準確定位和珍惜崗位”的理解上,鋁所、礦山所和自控所的技術人員們提出要分析個人的優勢和劣勢,努力學習,提高技術理論知識水平;要有夢想、有目標,把握機會展現自己。對“發現問題”的理解,設計院和通用所的技術人員提出不僅自身要不斷學習,提高發現問題的能力;工作中要有“主人翁”意識,不能被動的等待客戶現場發現問題,要主動研究競爭對手的產品,找出差距,在改進上下功夫;要在使用性能方面認真仔細研究自己所設計的產品,按需采購,實現降成本。在“共創未來”的憧憬上,在場的技術干部紛紛表示要堅定信心,肯于奉獻,與公司同甘苦共患難;要在公司總體發展思路指導下,提升技術水平,真正做到讓用戶需要時首先想到我們。此外,部分人員還提出了可以開展如何正確踐行“責任”這一企業核心價值觀的培訓,及增加外出培訓機會和與同類企業對標學習交流機會。
      最后,張永勤部長對本次心得交流會進行了總結,對在座各位專業技術干部工作取得的成績表示感謝,并表示對大家提出的一些合理的問題,公司將盡快研究,爭取盡早解決;同時更好地為各崗位人員 提供發展平臺和更多的培訓機會,與公司發展同創輝煌人生。
     

    所屬類別: 培訓動態

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